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    老板请注意:这10种人不适合当店长!
    发布日期:2019/3/18 发布者:zgytzs 共阅62次
    零售专家

    母婴店的运营和店长有很大的关系,找到一个好店长,就开好了一家母婴店,所以物色店长同老板选择开店的位置,是同等重要的事情,但是,做为母婴店老板,必须要注意:这10种人不可用!

    而门店经营管理实践中,有十种人不适合做店长,这对于所有门店在选择店长方面应该有所启示。



    1、把个人利益时时放在第一位的人。这种店长不会给企业营造“公平、公正、公开”的平台,会制造团队矛盾,不适合做店长。

    2、心胸狭窄之人。只要下属不经意的错,这种店长就想办法找机会报复或者把别人扫地出门。

    3、喜欢在企业内部拉帮结派之人。这种店长喜欢搞自己的小团队,这样会严重影响大团队的凝聚力、和谐,不适合做管理者。


    4、喜欢欺上瞒下之人。店长自己管理上犯错误不及时改正,而是想方设法隐瞒事实的真象,甚至要下属与自己同流合污或者想方设法不让上司、下属于知道自己犯的错误,有的甚至要下属帮自己承担责任。

    5、表里不一的人。这种店长从表面看是好人,素质很高,尤其是在老板的眼里,非常会装,其他部门的人与他接触少,也是一味的装,但是在小团队中他的下属敢怒而不敢言,只要把事件说到老板那儿,凭着老板对该人的信任,到最后千错万错,都是别人的错。


    6、做事没计划的人。这种店长想到哪做到哪,做任何事情都比别人慢半拍,严重影响企业的效益。

    7、做事不讲原则,随意性很强的人。店长今天让下属们这样做,明天让下属们那样做,做错事都是下属们的责任。


    8、喜欢揽权,又不落实工作,不解决问题的人。有些门店的所谓功臣,店长平时不上进,不学习,权力一大堆,但不拿来开展工作,而是拿来显威望,严重阻碍企业的发展。

    9、做事喜欢情绪化之人。这种店长心情好时做事做得非常好,心情不好时什么事都不做,只知道向下属发脾气。


    10、不尊重科学、不爱学习、不喜欢接受新的事物。因为自己的愚昧和不学习,而影响门店工作的店长。

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